2020년 교사 성과급 (교원 성과급) (Feat. 금액, 지급시기, 휴직)

 

교원 성과급의 공식 명칭은

"교육공무원 성과상여금"입니다.

 

매년 물가상승률 및 임금, 호봉 인상률 등을 고려하여

지급 금액에 조금씩 변동사항이 있습니다.

 

 

 

오늘은

올해, 2020 교사 성과급 금액 및 지급 시기

에 대해 살펴보겠습니다.

 

 

 

 

 

현재 지급 시기는

20년 3월말로 예정되어 있습니다.

(시도별로 차이가 있을 수 있습니다.)

 

예년에 비하면 굉장히

빠르게 지급이 되는 편입니다.

보통은 5월 ~ 8월 사이에 지급이 되었습니다.

 

 

 

 

 

지급 대상은

실제 근무한 기간이 2개월 이상인 자

입니다.

 

2개월이 단순히 19년 동안 2개월이 아니라

평가 대상 기간 중

2개월 이상 실제 근무를 해야 합니다.

 

평가 대상 기간은

19년 3월 1일부터 20년 2월 29일까지인데요,

이 기간의 실제 근무 기간에 비례하여

일할 계산하여 지급합니다.

 

여기서 실제 근무한 기간이라고 하는 것은

휴가(연가, 병가, 공가, 특별휴가)와 휴직 등의

실제로 근무하지 않은 기간을 제외한 근무기간을 말합니다.

 

 

 

예를 들어,

19년에 출산 휴가를 사용하거나

육아 휴직에 들어갔다면

그 기간을 빼고 잘 따져봐야 합니다.

 

실제 근무 기간이 최소 2개월 이상인 자를

성과급 지급 대상으로 하고 있으니까요.

 

 

 

여기서 특이한 것은

 

2개월 이상 실근무 여부를 판단할 때

휴가 기간은 제외하지만!

지급 금액을 계산할 때는

휴가기간을 근무일수로 포함합니다.

실제 휴직을 한 것은 아니기 때문이죠.

 

그렇기 때문에 2개월이라고 하는 것은

실제 학교에 출근한 기간이 2개월 이상인가,

그것을 기준으로 성과급을 받을 대상이냐 아니냐,

를 판단하는 것 뿐입니다.

 

산가 3개월을 쓰고 육아휴직을 전혀 사용하지 않았다면

성과급 지급 금액을 100% 받을 수 있습니다.

 

휴직이나 병가 기간이 있다면

그것은 그 날 수만큼 일할 계산하여

성과급에서 제하고 수령하게 됩니다.

 

 

 

보통 성과급 지급 평가 기준은

다면평가 결과 (정성평가 20% 정량평가 80%)를

기준으로 하여 평가합니다. 

 

 

 

 

 

지급 금액은 차등 지급률에 따라서 조금씩 다릅니다.

 

일선 학교에서는

주로 차등지급률을 50%로

결정한 것으로 알고 있습니다.

 

차등지급률 범위는 해당 교직원들의 의견을 받아

50 ~ 100%에서 선택할 수 있습니다.

 

차등지급률이 올라갈수록

등급별 지급 금액의 차이는 큽니다.

 

평가 등급은 세 단계로 나뉘어지는데요

S (30%) / A (40%) / B (30%) 로 나뉩니다.

3 : 4 : 3 비율로 나뉘어집니다.

 

 

 

여기에서는 차등지급률을 50% 라고 가정했을 때,

지급 금액에 대해 알아보겠습니다.

 

일반 교사의 경우

차등지급률이 100%까지 올라간다면,

 

S등급은 541만원

A등급은 387만원

B등급은 270만원

 

으로 격차가 커지게 됩니다.

 

 

 

이상으로

2020 교원 성과급 지급 금액 및 시기

등에 대해 알아봤습니다.